08 Май Процедуры временного регулирования занятости (ERTO) как инструмент поддержки компаний и сохранения рабочих мест
На прошлой неделе вступил в силу Закон 05/2020 от 18 апреля о новых исключительных и срочных мерах в связи с чрезвычайной ситуацией в области здравоохранения, вызванной вспышкой короновируса SARS-CoV-2. Одной из мер, прямо повлиявших на рабочую структуру страны, стали так называемые ERTO (процедуры временного регулирования занятости).
У многих компаний и предприятий не оставалось иного выбора, кроме как воспользоваться этой мерой, чтобы гарантировать рабочие места и непрерывность их деятельности в связи с обязательным закрытием их бизнеса (или введением режима дежурства). К данной мере пришлось прибегнуть даже компаниям ряда легально открытых, функционирующих видов деятельности, у которых оборот бизнеса значительно сократился (более чем на 50% по сравнению с апрелем прошлого финансового года).
Таким образом, многие предприятия уже обратились с ходатайством о приостановлении трудовых договоров или сокращении рабочего дня по отношению практически ко всем своим работникам. Но что произойдет, если я подаю заявку на ERTO с учетом нынешней ситуации, а через нескольких недель мне разрешат открыть бизнес и мне понадобится больше сотрудников, чтобы осуществлять деятельность? Могу ли я в одностороннем порядке модифицировать применяемые в настоящее время ERTO?
Ответ положительный, поскольку после Вашего запроса на ERTO Департамент труда и занятости предоставит Вам код доступа к вашему электронному досье. Таким образом, Вы сможете изменить процедуру в соответствии с потребностью, приложив необходимую для каждого случая информацию. Пока еще такая опция недоступна, но указанный департамент продолжает работать над тем, чтобы сделать это возможным в ближайшие недели. Все изменения необходимо будет должным образом аргументировать с подробным указанием причин.
Очень важно отметить, что внесение такого рода изменений не влечет за собой санкций при условии отсутствия мотивов мошенничества. Однако эти надлежащим образом аккредитованные изменения не повлекут за собой никакого ущерба для компании или торговой деятельности, поскольку они будут рассмотрены, как вызванные необходимостью. Эта мера была введена для поддержки предпринимателей, а не с целью причинения какого-либо ущерба, при условии, что она будет осуществляться ответственно и добросовестно.
Пользуясь возможностью, напоминаем всем компаниям, которые воспользовались преимуществами процедур ERTO, что Гос. Администрация имеет право проводить ревизию в течение трех лет.
Sheila Fernández
бухгалтер